İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır?

İstifa dilekçesi, bir çalışanın mevcut iş sözleşmesini kendi isteğiyle feshettiğini beyan ettiği resmi yazılı belgedir. Türk İş Kanunu’na göre, bu dilekçe hem çalışanın hem de işverenin haklarını korur. Bu rehberde, 2025 yılına uygun profesyonel bir istifa dilekçesinin nasıl yazılacağını öğreneceksiniz.

İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır? (Adım Adım)

1. Hitap: “Sayın [Yönetici Adı]’na / [Firma Adı] İnsan Kaynakları Departmanına” şeklinde başlayın.
2. İstifa Sebebi: Kısa, nazik ve net bir ifade kullanın: “Kişisel nedenlerim dolayısıyla [tarih] itibarıyla görevimden istifa ediyorum.”
3. Teşekkür: “Çalışma sürem boyunca gösterdiğiniz destek için teşekkür ederim.”
4. Tarih ve İmza: Dilekçenin altına tarih ve ıslak imza ekleyin.

İstifa Dilekçesi Örneği (2026)

[Şirket Adı] İnsan Kaynakları Departmanına,

[Pozisyon Adı] olarak görev yaptığım şirketinizdeki görevimden,
[İstifa Tarihi] itibarıyla kendi isteğimle istifa ediyorum.

Çalışma sürem boyunca gösterdiğiniz destek ve anlayış için teşekkür eder,
şirketinize başarılar dilerim.

Saygılarımla,
[Ad Soyad]
[Tarih]
[İmza]

Yasal Bildirim Süreleri (4857 / Madde 17)

Bildirim süresine uyulmaması tazminat kaybına neden olabilir. Bu nedenle fesih süreci planlı yapılmalıdır.

E-Posta ile İstifa

İstifa dilekçenizi e-posta yoluyla da gönderebilirsiniz. Ancak, PDF formatında imzalı bir versiyon hazırlayıp ek olarak göndermek önerilir.

Kaynaklar

• T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
• 4857 Sayılı İş Kanunu